Asset Publisher
Organizacja Nadleśnictwa Strzałowo
Nadleśnictwo jest podstawową, samodzielną jednostką organizacyjną Lasów Państwowych działającą na podstawie ustawy o lasach. Podlega Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych, która prowadzi nadzór i koordynuje działania na swoim terenie. Nadleśnictwa dzielą się na leśnictwa.
Dokumentem określającym organizację wewnętrzną nadleśnictwa, jego strukturę i podział, a także szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych i poszczególnych stanowisk pracy oraz zasady działania nadleśnictwa jest tzw. regulamin organizacyjny.
Zadania poszczególnych stanowisk i działów w nadleśnictwie
Nadleśniczy jednoosobowo kieruje nadleśnictwem, ponosi za nie odpowiedzialność i reprezentuje je na zewnątrz.
Zastępca nadleśniczego odpowiada za sferę planistyczną, nadzór, koordynację oraz realizację zadań w zakresie gospodarki leśnej w nadleśnictwie, kieruje działem gospodarki leśnej i pracą leśniczych.
Stanowisko do spraw kontroli zajmowane jest w nadleśnictwie przez inżyniera nadzoru. Inżynier nadzoru kontroluje prawidłowość wykonywania czynności gospodarczych w nadleśnictwie oraz zadania wynikające z ochrony mienia i udostępniania lasu. Wydaje zalecenia w zakresie ustalonym przez nadleśniczego i ściśle współpracuje z zastępcą nadleśniczego poprzez wzajemne konsultacje, zgłaszanie uwag i propozycji.
Główny księgowy wykonuje zadania i ponosi odpowiedzialność w zakresie księgowości, finansów, planowania finansowo-ekonomicznego, analiz, sprawozdawczości, a także organizuje i sprawuje kontrolę wewnętrzną, dokumentów finansowo-księgowych. Główny księgowy kieruje działem finansowo-księgowym.
Stanowisko do spraw pracowniczych podlega bezpośrednio nadleśniczemu. Pracownik prowadzi całokształt spraw kadrowych w nadleśnictwie.
Dział gospodarki leśnej prowadzi całokształt spraw związanych z planowaniem, organizacją, koordynacją i nadzorem prac w zakresie hodowli lasu, ochrony lasu oraz innych działów zagospodarowania lasu, urządzania lasu, użytkowania lasu oraz sprzedaży drewna i użytków ubocznych, postępu technicznego i technologicznego.
Dział administracyjno-gospodarczy zajmuje się całokształtem spraw związanych z pełną obsługą administracyjną nadleśnictwa, administrowaniem nieruchomościami, sporządzeniem i realizacją planów budowy i zakupów środków trwałych oraz planem remontów w zakresie infrastruktury. Działem tym kieruje sekretarz.
Posterunek Straży Leśnej jest komórką organizacyjną przy nadleśnictwie, powołaną do zwalczania przestępstw i wykroczeń z zakresu szkodnictwa leśnego oraz wykonywaniem innych zadań związanych z ochroną mienia Skarbu Państwa, będącego w zarządzie Nadleśnictwa. Posterunkiem kieruje Komendant, podległy bezpośrednio nadleśniczemu. Skład osobowy posterunku stanowią strażnicy, bezpośrednio podlegli komendantowi posterunku.
Leśnictwa są podstawową jednostką terenową w nadleśnictwie, w której bezpośrednio prowadzona jest gospodarka leśna. Leśnictwem kieruje leśniczy. Realizuje on zadania gospodarcze na terenie leśnictwa.
Asset Publisher
Ogłoszenie o naborze
Ogłoszenie o naborze
Nadleśnictwo Strzałowo ogłasza nabór na stanowisko księgowy/-a.
Strzałowo, dn. 03.06.2022r.
Zn. spr.: NP.1101.4.2022
Nadleśnictwo Strzałowo
ogłasza nabór na stanowisko księgowy/a
- Organizator naboru
Nadleśnictwo Strzałowo
Strzałowo 2
11-710 Piecki
tel. 89 742 11 65, e-mail: strzalowo@olsztyn.lasy.gov.pl
sekretariat czynny od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00
- Tryb prowadzenia naboru
- nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 16/2020 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Olsztynie z dnia 20 maja 2020r. w sprawie zasad naboru na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych nadzorowanych przez Regionalną Dyrekcję Lasów Państwowych w Olsztynie oraz w biurze RDLP w Olsztynie.
- w naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca rozwiązał stosunek pracy po dniu 2 kwietnia 2020r. w związku z wytycznymi dotyczącymi spójnej polityki kadrowej obowiązującymi od 3 kwietnia 2020r. (rekrutacja wewnętrzna).
- Wymagania niezbędne
- wykształcenie wyższe ekonomiczne (ekonomia, finanse, rachunkowość) i staż pracy minimum 3 lata pracy w księgowości lub średnie ekonomiczne i minimum 5 lat pracy w księgowości,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
- dobra znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, w szczególności modułu „Finanse i księgowość”, „Gospodarka towarowa”, „Kadry i płace”,
- znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu MS Office,
- znajomość planu kont PGL LP,
- znajomość zasad gospodarki finansowej PGL LP,
- znajomość podatków występujących w PGL LP, w szczególności PDOF, PDOP, VAT,
- znajomość przepisów ustawy o rachunkowości,
- znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku
- Ogólny zakres obowiązków
- kontrola formalno-rachunkowa dokumentów oraz kontrola w związku z wymogami ustawy o VAT (biała lista, oznaczanie dokumentów),
- dekretowanie i ewidencja księgowa,
- analiza i kontrola kosztów wg pozycji planów i MPK,
- przygotowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej w swoim zakresie,
- bieżąca analiza obrotów i sald przypisanych kont,
- wystawianie not oraz PK w miarę zaistniałych potrzeb,
- prowadzenie gospodarki magazynowo-towarowej,
- naliczanie list płac,
- księgowanie raportów kasowych i wyciągów bankowych,
- obsługa programu „Płatnik”,
- sporządzanie planów w zakresie Finansów,
- prowadzenie rozliczeń z ZUS,
- wystawianie faktur z G.T. (Pobrań),
- refakturowanie dostaw i usług,
- archiwizacja dokumentów finansowo-księgowych z zakresu swojego stanowiska,
- sprawowanie zastępstwa podczas nieobecności osoby zastępowanej,
- branie udziału w pracach nad sporządzeniem sprawozdania finansowego i sprawozdań okresowych,
- udział w pracach nad przygotowaniem planów rocznych,
- inne prace wg poleceń bezpośredniego przełożonego
- Oferowane warunki
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na zastępstwo
- praca w stabilnej jednostce organizacyjnej
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy
- świadczenia socjalne i zdrowotne
- Wymagane dokumenty
- CV z opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzone własnoręcznym podpisem
- list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
- kserokopie świadectw pracy
- kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1)
- klauzula informacyjna kandydata na pracownika Lasów Państwowych będąca zgodą na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 2)
- oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych, zdolności do czynności prawnych, niekaralności za przestępstwa umyślne oraz stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku księgowy/a (załącznik nr 3)
- Termin i miejsce składania ofert
- Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 13 czerwca 2022r. do godz. 15:00:
- osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko księgowy/a” w siedzibie Nadleśnictwa Strzałowo, Strzałowo 2, 11-710 Piecki od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00
- pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko księgowy/a” na adres: Nadleśnictwo Strzałowo, Strzałowo 2, 11-710 Piecki
- pocztą elektroniczną na adres strzalowo@olsztyn.lasy.gov.pl
- Dokumenty, które wpłyną po terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Nadleśnictwa), nie będą rozpatrywane ani zwracane do nadawcy. Po zakończeniu procedury rekrutacyjnej zostaną zniszczone.
- Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 13 czerwca 2022r. do godz. 15:00:
- Dodatkowe informacje
- Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.
- Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub listownie.
- Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani, przechowywane będą przez okres 30 dni od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego, po tym czasie podlegają zniszczeniu.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Strzałowo zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny.
