Asset Publisher
Polish hit
Polish products made of wood – furniture, window and door frames, yachts or paper and packages – these are real hits of the market.
Our country is the is the 10 largest producer of furniture and the 4 largest furniture exporter in the world. Wood industry sells abroad goods of its approximate value of 45 million zl annually, what constitutes 10 % of the whole Polish export. The measurement of the essential role of forestry and timber based sector in our management is that, it works out about 2 % of GDP (Gross Domestic Product). Not only it gives work to thousands of people, but it is also an engine of investment and of development of innovative technologies. From the beginning of transformation, it drew foreign capital of its value over 30 million zl.
Forest gives work
The State Forests belong to the leading group of employers in Poland. However, both forest and timber provide for workers with several thousand of Forestry Services Companies, which within the contract of mandate deal with, among others, planting trees and their nursing, wood logging and its transportation. And above all cooperate with people employed in several dozen thousand of companies creating wood and furniture industry and paper manufacture. Summing up, it gives as many as 375 thousand of Poles altogether. Statistically, every hundred inhabitant of our country works in the sector connected with forestry and wood processing.
Among private companies of forestry and timber based sector, there are also big companies with the share of foreign capital , and big and medium sized indigenous companies, but 9 of 10 companies in this sector are small plants employing less than 10 people. These are often family companies, cultivating multigenerational traditions connected with forestry and working in less developed regions of the country. There, forestry and wood industry, as well as agriculture constitute the basis of maintaining hundred thousand of families. As many as 600 % of all working places in the forest and wood based sector are located within rural areas.
Forest and wood based sector works out about 2 % of Polish GDP (Gross Domestic Product).
- 2 % of Polish GDP works out forest and wood based sector .
- Poland takes 4 place as the largest furniture exporter and 10 place as the largest producer of furniture.
- 50 % of paper and 9 of 10 pieces of furniture produced in Poland is exported abroad
- The value of annual export of Polish goods of wood and furniture industry and paper manufacture equals 45 billion zl (it is 10 % of the whole export).
- 30 billion zl , as direct foreign investments, have been drown since 1990 by Polish wood based sector (5,5 % of all).
- 100 kg of paper is used annually by statistic Pole (an average of UE is 160 kg, for USA – 230 kg).
Source: E. Ratajczak „Potencjał gospodarczy przemysłów opartych na drewnie i perspektywy ich rozwoju (Economic performance of wood – based industries and perspectives of their development)", GUS, Warszawa 2012.
Asset Publisher
Ogłoszenie o naborze
Ogłoszenie o naborze
Nadleśnictwo Strzałowo ogłasza nabór na stanowisko księgowy/-a.
Strzałowo, dn. 03.06.2022r.
Zn. spr.: NP.1101.4.2022
Nadleśnictwo Strzałowo
ogłasza nabór na stanowisko księgowy/a
- Organizator naboru
Nadleśnictwo Strzałowo
Strzałowo 2
11-710 Piecki
tel. 89 742 11 65, e-mail: strzalowo@olsztyn.lasy.gov.pl
sekretariat czynny od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00
- Tryb prowadzenia naboru
- nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 16/2020 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Olsztynie z dnia 20 maja 2020r. w sprawie zasad naboru na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych nadzorowanych przez Regionalną Dyrekcję Lasów Państwowych w Olsztynie oraz w biurze RDLP w Olsztynie.
- w naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca rozwiązał stosunek pracy po dniu 2 kwietnia 2020r. w związku z wytycznymi dotyczącymi spójnej polityki kadrowej obowiązującymi od 3 kwietnia 2020r. (rekrutacja wewnętrzna).
- Wymagania niezbędne
- wykształcenie wyższe ekonomiczne (ekonomia, finanse, rachunkowość) i staż pracy minimum 3 lata pracy w księgowości lub średnie ekonomiczne i minimum 5 lat pracy w księgowości,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
- dobra znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, w szczególności modułu „Finanse i księgowość”, „Gospodarka towarowa”, „Kadry i płace”,
- znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu MS Office,
- znajomość planu kont PGL LP,
- znajomość zasad gospodarki finansowej PGL LP,
- znajomość podatków występujących w PGL LP, w szczególności PDOF, PDOP, VAT,
- znajomość przepisów ustawy o rachunkowości,
- znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku
- Ogólny zakres obowiązków
- kontrola formalno-rachunkowa dokumentów oraz kontrola w związku z wymogami ustawy o VAT (biała lista, oznaczanie dokumentów),
- dekretowanie i ewidencja księgowa,
- analiza i kontrola kosztów wg pozycji planów i MPK,
- przygotowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej w swoim zakresie,
- bieżąca analiza obrotów i sald przypisanych kont,
- wystawianie not oraz PK w miarę zaistniałych potrzeb,
- prowadzenie gospodarki magazynowo-towarowej,
- naliczanie list płac,
- księgowanie raportów kasowych i wyciągów bankowych,
- obsługa programu „Płatnik”,
- sporządzanie planów w zakresie Finansów,
- prowadzenie rozliczeń z ZUS,
- wystawianie faktur z G.T. (Pobrań),
- refakturowanie dostaw i usług,
- archiwizacja dokumentów finansowo-księgowych z zakresu swojego stanowiska,
- sprawowanie zastępstwa podczas nieobecności osoby zastępowanej,
- branie udziału w pracach nad sporządzeniem sprawozdania finansowego i sprawozdań okresowych,
- udział w pracach nad przygotowaniem planów rocznych,
- inne prace wg poleceń bezpośredniego przełożonego
- Oferowane warunki
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na zastępstwo
- praca w stabilnej jednostce organizacyjnej
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy
- świadczenia socjalne i zdrowotne
- Wymagane dokumenty
- CV z opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzone własnoręcznym podpisem
- list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
- kserokopie świadectw pracy
- kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1)
- klauzula informacyjna kandydata na pracownika Lasów Państwowych będąca zgodą na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 2)
- oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych, zdolności do czynności prawnych, niekaralności za przestępstwa umyślne oraz stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku księgowy/a (załącznik nr 3)
- Termin i miejsce składania ofert
- Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 13 czerwca 2022r. do godz. 15:00:
- osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko księgowy/a” w siedzibie Nadleśnictwa Strzałowo, Strzałowo 2, 11-710 Piecki od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00
- pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko księgowy/a” na adres: Nadleśnictwo Strzałowo, Strzałowo 2, 11-710 Piecki
- pocztą elektroniczną na adres strzalowo@olsztyn.lasy.gov.pl
- Dokumenty, które wpłyną po terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Nadleśnictwa), nie będą rozpatrywane ani zwracane do nadawcy. Po zakończeniu procedury rekrutacyjnej zostaną zniszczone.
- Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 13 czerwca 2022r. do godz. 15:00:
- Dodatkowe informacje
- Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.
- Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub listownie.
- Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani, przechowywane będą przez okres 30 dni od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego, po tym czasie podlegają zniszczeniu.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Strzałowo zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny.
